El coaching profesional es un método en el que el entrenador o coach, mediante un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo lleva al cliente o coachee, a profundizar en su propio conocimiento, cualidades y talentos, maximizando su potencial personal y profesional.
Coaching es un proceso conversacional, en el que a través de las preguntas de poder que realiza el coach, permite al coachee, evaluar sus juicios y criterios, desde un nuevo punto de observador ante la situaciones que plantea como bloqueo para sus objetivos. Ante enfoques emergentes y con una mayor conciencia, se accede luego a nuevas alternativas de solución.
El coaching transpersonal está orientado especialmente a alumnos y profesores de yoga, profesionales de diversas áreas, emprendedores y empresarios, así como personas que tengan una fuerte demanda sobre su desarrollo interior o de los potenciales espirituales.
El objetivo es producir un mejoramiento significativo en la gestión de las emociones y de los sentimientos así como un claro control y recodificación de los procesos mentales, para lograr un óptimo desarrollo de los potenciales espirituales del Ser=> Energía-Amor-Inteligencia.
Para la consecución de los objetivos se aplican varias técnicas de control sensorial y mental, de concentración, de gestión de las emociones, de meditación, y finalmente prácticas de desidentificación de lo personal para alcanzar la identificación con la esencia, el Ser, o el potencial espiritual.
-Técnicas de respiración, de meditación, de estudio y reflexión, introspección, etc.
Si nos remitimos a la historia, en la antigua Grecia ya encontramos a uno de sus precursores en la figura de Sócrates, quien por medio de su método llamado “mayéutica”, que sería algo así como “perito en partos”, que aplicado a su método filosófico significaría el “arte de hacer parir el Alma”, y consiste en que por medio de sucesivas e inquisitivas preguntas va haciendo que desde el interior (alma) del interrogado surgen respuestas que cada vez contienen un conocimiento más profundo, demostrando que la sabiduría está dentro de cada individuo.
Mas recientemente a mediados la década del 70, Timothy Gallwey, entrenador capitán del equipo de tenis de la Universidad de Harvard, se dio cuenta de que el peor enemigo de un deportista era su propia mente, y por medio de una serie de libros desarrolló un método integral de entrenamiento, para ayudar a superar los bloqueos y obtener un mayor rendimiento, y que se podría aplicar a muchas situaciones de la vida, incluyendo los negocios.
Así, Tim Gallwey da inicio al Coaching deportivo, pero luego lo extiende al ámbito personal y empresarial.
Sin embargo, el actual modelo de coaching se le atribuye a Thomas J. Leonard, quien adaptó el método a otras áreas de la vida humana fusionando conceptos empresariales, psicológicos, deportivos, organizativos y espirituales, creando un proceso de ayuda en el logro de metas.